چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
عنوان پايان نامه: نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت زناشويي دانشجويان متاهل دانشگاه پيام نور(همراه با پرسشنامه و کار آماري) پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي-رشته روانشناسي عمومي فرمت فايل: word تعداد صفحات: شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت ...
عنوان تحقيق: بررسي موضوعي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 72 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان تحقيق: بررسي مفهومي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 117 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان پايان نامه: جنسيت و زيبايي شناسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 246 شرح مختصر: اين رساله شامل ترجمة فصولي از كتاب laquo;جنسيت و زيبايي شناسي raquo; به تأليف كارولين كورس ماير، استاد فلسفه در دانشگاه ايالتي نيويورك و مقدمة مترجم (شيرين شفائي) مي zwnj;باشد. هر فصل از كتاب به بحث در ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
عنوان تحقيق: بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان فرمت فايل: word تعداد صفحات: 87 شرح مختصر: اضطراب اجتماعي اضطرابي است كه خصوصاً هنگام برخوردهاي اجتماعي متقابل افراد با يكديگر بوجود مي zwnj;آيد افرادي كه از اضطراب اجتماعي رنج مي zwnj;برند با افزايش مسائل رواني، ...
دانلود پاورپوینت با موضوع مدل های مدیریت منابع انسانی، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تئوریها و اصول راهنمای منابع انسانی، مدل سازگار مدیریت منابع انسانی فامبرون، الگوی بیر و همكاران، چارچوب مدیریت منابع انسانی هاروارد، مدل زیرنظام های منابع انسانی، مدل كاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی، الگوی دایر و هولدار، تركیب الگوی بی
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدل های مدیریت منابع انسانی، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تئوریها و اصول راهنمای منابع انسانی
مدل سازگار مدیریت منابع انسانی فامبرون
الگوی بیر و همكاران :1984
چارچوب مدیریت منابع انسانی هاروارد
مدل زیرنظام های منابع انسانی
مدل كاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی
الگوی دایر و هولدار : 1988
تركیب الگوی بیر و همكاران با دایر و هولدر ،بامبرگر و لن مشولم
نظام منابع انسانی بر اساس كار كردهای منابع انسانی
مدل تعالی سازمانی بالدریج با تأكید بر منابع انسانی
نظام منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی با عنوان تعالی منابع انسانی
نظام مدیریت منابع انسانی درایدرو
طراحی نظام جامع منابع انسانی
مدل كلی مفاد كلی توسعهگر كاركنان
استاندارد توسعه منابع انسانی
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی
مدل منابع انسانی گری دسلر
چرخه نظارت و ارزیابی عملكرد آموزشی
چرخه «طراحی کن، کنترل کن، تغییر بده»
مدل سرمایه گذاری برای پرورش کارکنان
فرآیند مدیریت منابع انسانی با گرایش مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی براساس چرخه «برنامه ریزی، اجرا، کنترل، اقدام
توسعه استاندارد شایستگی مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی شایستگی
بررسی مقایسهای (تطبیقی) انواع مدلها
زیر سیستم های منابع انسانی در انواع مدل ها
سطوح اول و دوم نظام مدیریت منابع انسانی
سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی
نمودار مقایسه مدیریت اسلامی و غربی در رشد و تعالی انسان
مدیریت منابع انسانی بر مبنای ارزش ها
مــنابــع
توضیحات:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
برچسب ها : پاورپوینت مدل های مدیریت منابع انسانی , تحقیق مدل های مدیریت منابع انسانی , مدل سازگار مدیریت منابع انسانی , مدل زیرنظام های منابع انسانی , مدل كاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی , نظام منابع انسانی بر اساس کار کردهای منابع انسانی , مدل تعالی سازمانی بالدریج با تاکید بر منابع انسانی , طراحی نظام جامع منابع انسانی , استاندارد توسعه منابع انسانی