چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
عنوان پايان نامه: نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت زناشويي دانشجويان متاهل دانشگاه پيام نور(همراه با پرسشنامه و کار آماري) پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي-رشته روانشناسي عمومي فرمت فايل: word تعداد صفحات: شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت ...
عنوان تحقيق: بررسي موضوعي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 72 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان تحقيق: بررسي مفهومي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 117 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان پايان نامه: جنسيت و زيبايي شناسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 246 شرح مختصر: اين رساله شامل ترجمة فصولي از كتاب laquo;جنسيت و زيبايي شناسي raquo; به تأليف كارولين كورس ماير، استاد فلسفه در دانشگاه ايالتي نيويورك و مقدمة مترجم (شيرين شفائي) مي zwnj;باشد. هر فصل از كتاب به بحث در ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
عنوان تحقيق: بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان فرمت فايل: word تعداد صفحات: 87 شرح مختصر: اضطراب اجتماعي اضطرابي است كه خصوصاً هنگام برخوردهاي اجتماعي متقابل افراد با يكديگر بوجود مي zwnj;آيد افرادي كه از اضطراب اجتماعي رنج مي zwnj;برند با افزايش مسائل رواني، ...
کوچک سازی ورشکستگی تغییرات سازمانی منابع نامشهود دیدگاه مبتنی بر منابع resource based view intangible resources downsizingbankruptcy organizational change
قیمت فایل فقط 97,500 تومان
نویسندگان:
میشل ال. زورن، پاتریشیا ام. نورمن، فرانک سی. باتلر، مانجوت اس. باسر
کلمات کلیدی:downsizing-bankruptcy-organizational change-resource based view-intangible resources
a b s t r a c t
Downsizing is a common organizational practice, yet research on the outcomes of downsizing has produced
mixed findings. To contribute to this debate,we use an organizational change perspective to investigate whether
the large-scale changes inherent in downsizing set firms on a negative path that is difficult to overcome and ultimately
increases the likelihood of bankruptcy. Additionally, we investigatewhat factors, if any, can mitigate this
likelihood. To do so, we build on the resource-based view to suggest that valuable resources can reduce the likelihood
that downsizing will lead to bankruptcy. We find support for our theorizing across a sample of publicly
traded firms. Our findings suggest that downsizing firms are significantly more likely to declare bankruptcy
than firms that do not engage in downsizing and that intangible resources help to mitigate this likelihood. We
do not, however, find support for the role of physical and financial resources in preventing bankruptcy.
© 2017 Elsevier Inc. All rights reserved.
چکیده:
کوچکسازی یک فعالیت سازمانی رایج است، با این حال پژوهش در مورد دستاوردهای کوچکسازی، یافته های مرکبی را ارائه کرده است. برای اینکه در این مباحثه سهمی داشته باشیم، دیدگاه تغییر سازمانی را برای بررسی این مسئله به کار گرفتیم: آیا تغییراتی در سطوح بزرگ، که در ذات خود کوچکسازی است، شرکتها را در یک مسیر منفی قرار میدهد؟ مسیری که غلبه بر آن دشوار است و در نهایت احتمال ورشکستگی را افزایش میدهد. به علاوه، ما بررسی کردیم چه عواملی، حتی یک عامل، در صورت وجود میتواند باعث کاهش چنین احتمالاتی شود. به همین منطور، دیدگاهی مبتنی بر منابع ایجاد کردیم تا به این ترتیب منابع ارزشمندی را پیشنهاد دهیم که میتوانند باعث کاهش احتمال کوچکسازی منجر به ورشکستگی شوند. ما برای تئوریپردازیها خود در بین نمونههای چاپ شده شرکتهای بازرگانی پشتیبانیهایی یافتیم. بر اساس یافته های ما، احتمال اعلام ورزشکستگی شرکتهای در حال کوچکسازی به صورت قابل توجهی بیشتر از احتمال ورشکستگی سایر شرکتهاست. و منابع ناملموس به کاهش این احتمال کمک میکنند. گرچه، ما هیچ گونه پشتیانی برای نقش منابع فیزیکی و مالی در پیشگیری از ورشکستگی نیافتیم.
فایل ترجمه شده به صورت ورد 20صفحه
بعد از خرید,فایل اصلی لاتین و فایل ترجمه شده در اختیار شما عزیزان قرار میگیرد.
قیمت فایل فقط 97,500 تومان
برچسب ها : کوچک سازی , ورشکستگی , تغییرات سازمانی , منابع نامشهود , دیدگاه مبتنی بر منابع , resource based view , intangible resources , downsizingbankruptcy , organizational change